Risorse sì, ma “Umane”.
Per Profili la correttezza, la riservatezza e il rispetto della deontologia professionale rivestono una grande importanza.
I nostri Consulenti si contraddistinguono per la loro capacità di impostare ogni rapporto professionale sulla fiducia e sul rispetto reciproco. Scegliendoci come Partner per la Selezione avrai la sicurezza che tutte le informazioni relative alla tua azienda e alla tua persona saranno trattate con rigoroso riserbo e nel rispetto della normativa Privacy in vigore.
Risorse sì, ma “Umane”
Prima ancora di essere candidati o clienti le persone sono individui e noi trattiamo tutti con rispetto e umanità.
Riservatezza
Le informazioni relative alle attività, al personale e alle proprietà intellettuali delle aziende clienti e ogni carteggio e contatto di qualsiasi natura sono trattati con rigorosa riservatezza.
Profili presta la massima attenzione alla tutela dell’immagine, della professionalità e dell’anonimato dei candidati, consapevole della grande influenza che l’attività di Ricerca e Selezione può avere sulla vita professionale e privata degli individui.
Privacy
Profili opera nel pieno rispetto delle leggi sulla Privacy. Non diffondiamo né comunichiamo a terzi informazioni relative a candidati o aziende clienti, se non dopo aver ricevuto espressa autorizzazione al riguardo.
Conflitti di interesse
Verificate procedure interne evitano che i Consulenti di Profili possano essere influenzati da interessi economici o personali.
Discriminazioni
Non discriminiamo nessuno, tutti i candidati sono valutati secondo parametri oggettivi in modo da garantire il più alto standard di imparzialità.
Referenze
Richiediamo referenze solo previo consenso dei candidati.
Unicità della candidatura
Valutiamo ogni candidatura in relazione alla Selezione specifica per la quale è presa in considerazione e per una sola posizione alla volta.
Trasparenza nei processi
Condividiamo con i clienti le procedure e le metodologie utilizzate in ogni processo di Ricerca e Selezione.
Profili si accerta che ogni posizione offerta sia effettivamente disponibile e proponibile e non contatta i candidati con falsi scopi.
Feedback
Ci impegniamo a dare sempre un riscontro a tutti i candidati valutati o presentati al cliente in merito all’esito della Selezione.
I Consulenti incaricati svolgono attività di monitoraggio post inserimento nei confronti delle risorse inserite.
