SENIOR HEAD HUNTER - FULL REMOTE WORKING

Benvenuto in Profili Tailored Head Hunter, fondata nel 1993 punto di riferimento nel settore della Ricerca e Selezione di professionisti di alto profilo e senior manager.

Per proseguire nella crescita che ci ha contraddistinto negli ultimi anni, siamo alla ricerca di un Senior Head Hunter di comprovata esperienza, in grado di operare ai massimi livelli nel mercato del lavoro, esperta/o nella ricerca di professionisti di alto profilo, capace di fornire consulenza strategica e di costruire relazioni durature con clienti e candidati.

Azienda:

• La nostra missione è individuare i migliori talenti, garantendo ai nostri clienti soluzioni personalizzate e di alta qualità
• Siamo un team di professionisti complementari di diverse estrazioni dedicati all'innovazione e all'eccellenza, impegnati a trasformare le potenzialità in successi concreti
• Operiamo in modo verticale ed esclusivamente dedicato, gestendo in prima persona tutte le fasi della consulenza e seguendo i progetti di ricerca e selezione dall’analisi del fabbisogno fino al monitoraggio di avvenuto inserimento del candidato
• Il nostro Team di esperti ci consente di fornire ai nostri clienti e ai candidati un supporto competente, indipendentemente dal luogo, operiamo direttamente su tutto il territorio nazionale e in quanto partner italiano di una società di Global Headhunting, soddisfiamo le esigenze di recruiting in diverse nazioni

L’offerta professionale:

• Compenso competitivo a fronte di un rapporto in libera professione, full remote working 
• Strumenti di recruiting, database search, supporto nelle iniziative marketing, commerciali e amministrative saranno forniti da Profili 
• Ambiente stimolante, di forte contaminazione e collaborazione, un luogo di lavoro dove la creatività, le idee e le nuove iniziative saranno valorizzate
• Ampia flessibilità operativa e organizzativa, poche "regole" ma molto sensate senza KPI's quantitativi

Responsabilità:

• Consulenza strategica in ottica di partnership con i clienti per comprendere le esigenze elaborando piani di intervento consulenziale  
• Utilizzo di metodologie avanzate per individuare e attrarre i migliori professionisti sviluppando strategie di ricerca e selezione efficaci svolgendo principalmente azioni di scouting, caccia diretta e mappatura di settore
• Costruire e mantenere relazioni di fiducia con clienti e candidati, garantendo una comunicazione trasparente e professionale promuovendo una cultura di eccellenza e collaborazione
• Innovazione nel recruiting, implementare nuovi approcci e tecniche per migliorare continuamente il processo di ricerca e selezione

Requisiti:

• Percorso di studio accademico sia in ambito umanistico che economico e buona conoscenza della lingua inglese 
• Comprovata e significativa esperienza nel campo della ricerca e selezione del personale anche in ottica di sviluppo commerciale, abitudine ad un approccio consulenziale e non di fornitura
• Abilità nel comunicare ed interagire efficacemente con interlocutori di alto livello e strutturata esperienza
• Forte automotivazione al raggiungimento degli obiettivi e alla soddisfazione del cliente con la capacità di proporre e implementare nuove idee e strategie