Ricerca Dirigenti

Che cos’è l’executive search?

Con Executive Search si intende la ricerca di figure apicali, quali Dirigenti e Quadri, Top Manager e Middle Manager. Si tratta di figure strategiche per l’individuazione e la
valutazione delle quali si adottano tecniche e processi qualitativi sia in termini di ricerca e individuazione che di valutazione e selezione.

Vantaggi della ricerca dirigente

L’azienda decide di avvalersi di una società esterna quando, a seguito di un’attenta analisi delle competenze interne all’organizzazione, non ha potuto individuare un professionista adatto a ricoprire il ruolo di Dirigente.
Attivare una società di Head Hunting specializzata nella ricerca di Quadri e Dirigenti dà all’azienda l’opportunità di valutare un pool di candidati selezionati da un Head Hunter
esperto che valuterà non solo il possesso di competenze manageriali da parte dei professionisti intercettati, ma analizzerà anche il loro allineamento con la mission e la vision
dell’azienda cliente.

Personale altamente qualificato

Il metodo della ricerca diretta o Head Hunting, in passato utilizzato maggiormente per l’individuazione di profili Executive e personale altamente qualificato, oggi si applica per
molte altre figure professionali difficilmente reperibili sul mercato. Il mutato scenario del mercato del lavoro e il crescente mismatch fra domanda e offerta hanno portato gli Head Hunter a utilizzare questo metodo di ricerca per individuare anche professionalità di Middle Management.

Risparmio tempo

Esternalizzare il processo di Ricerca e Selezione di personale permette al Dipartimento
Risorse Umane di ottimizzare il tempo e le risorse disponibili. Avendo affidato, infatti, le
attività di Recruiting a una società di Head Hunting esterna, le figure HR aziendali dovranno
occuparsi esclusivamente dell’analisi e della valutazione della rosa di professionisti
presentata attraverso la partecipazione ai colloqui di selezione.

Progetto su misura

Per rispondere nel miglior modo possibile alle specifiche esigenze dei clienti, Profili offre soluzioni completamente personalizzabili.
Scegliendo Profili come Partner per il Recruiting, l’azienda può avvalersi di un Team formato da professionisti in grado di costruire un percorso su misura e di progettare insieme al Cliente le soluzioni più efficaci.
I nostri Consulenti intervengono in modo verticale ed esclusivo, ciascuno operando all’interno della propria specializzazione di settore per garantire una Consulenza mirata.
L’approccio sartoriale permette al Recruiter dedicato di conoscere le esigenze del Cliente in ogni singola sfaccettatura e di supportarlo in una esperienza che inizia dall’analisi del
fabbisogno e si conclude con le attività di monitoraggio post inserimento.

Di cosa ci occupiamo

Dal 1993 Profili si occupa solo ed esclusivamente di Ricerca e Selezione di personale qualificato. Profili opera attraverso le 4 Divisioni esclusivamente dedicate alle principali aree
funzionali. Il nostro Team di Consulenti è infatti composto da professionisti qualificati, scelti per la loro specializzazione di settore e di area professionale: Profili Tecnici, Profili
Commerciali, Profili Amministrazione e Finanza, Profili Estero.
Grazie alla sua esperienza Profili supporta le aziende ponendosi come Partner per le attività di Recruiting, Executive Search, Mappature di Mercato, Sviluppo Reti di Vendita ed
Employer Branding.

Ricerca Dirigenti qualificati

Ricerchiamo Top Manager, difficilmente reperibili attraverso i tradizionali strumenti di ricerca.
I nostri punti di forza sono l’esperienza maturata nella ricerca diretta di Quadri e Dirigenti, la consolidata rete di relazioni professionali, la riservatezza e l’abilità nella negoziazione.

Ricerca Quadri

La ricerca di Middle Manager rientra nelle nostre attività e nei servizi di Ricerca e Selezione che offriamo alle aziende. Per svolgere al meglio questa attività sono necessarie
competenze specifiche, una profonda conoscenza dei mercati e dei settori di riferimento per entrare facilmente in contatto con figure professionali specializzate.
La ricerca di Quadri rappresenta un compito molto delicato in quanto i professionisti intercettati sono figure strategiche per l’azienda e il suo sviluppo e diverranno coloro ai quali
verrà affidata la persecuzione degli obiettivi organizzativi.

Head hunter dirigenti commerciali

Intercettare Dirigenti in ambito Commerciale significa essere in grado di selezionare i migliori professionisti capaci di rappresentare i valori e i prodotti dell’azienda. Per questa ragione Profili utilizza l’expertise dei suoi Consulenti, i più qualificati canali di ricerca e il proprio network per individuare i migliori candidati in ambito Sales, Marketing, Communication, Customer Care e nello Sviluppo delle Reti di Vendita.

Head hunter dirigenti tecnici: R&D, Supply Chain

Per offrire un servizio di Consulenza e di Head Hunting di qualità, i Consulenti che operano in Profili Tecnici sono professionisti esperti nella Ricerca e Selezione di profili con elevata specializzazione tecnica.
Il nostro network è costantemente alimentato da Quadri e Dirigenti con solida esperienza in aziende nazionali e internazionali in grado di mettere a disposizione il loro know how tecnico e specialistico.

Head hunter dirigenti amministrativi

Profili Amministrazione e Finanza è la divisione specializzata nella Ricerca e Selezione di figure Top Management e Dirigenti che ricoprono ruoli di responsabilità in funzioni
Amministrative, Finanziarie, HR, Legali, Controllo di gestione e Data Analysis.
Il processo di Recruiting viene gestito interamente da Consulenti con pluriennale esperienza e in grado di conoscere e comprendere i moderni meccanismi di sviluppo e controllo delle società inserite all’interno di un mercato globale.