Come coprire le molte, troppe posizioni vacanti nelle farmacie?
Per rispondere a questa domanda, il nostro Head Hunter Giulio Muro, specializzato nella Ricerca e Selezione di personale nel settore del retail farmaceutico, e Pharmacy Scanner, rivista professionale dedicata al mondo della farmacia e della distribuzione del farmaco, hanno avviato una nuova collaborazione!
I processi di Talent Acquisition nel settore farmacia
Dopo l'indagine condotta al fine di individuare le variabili che causano l’attuale squilibrio tra domanda e offerta di lavoro nel settore, il Dott. Muro e Pharmacy Scanner analizzano insieme le diverse modalità che le catene e le farmacie private adottano per portare a bordo nuovo personale. Le prime, agendo con lungimiranza, già da tempo partecipano ai Career Day universitari sperando in un ritorno in termini di Engagement.
Per quanto riguarda invece le farmacie private, quali strategie possono adottare per vincere la concorrenza delle catene? Per scoprire le proposte, e le provocazioni, lanciate da Giulio Muro, leggete l'intero articolo cliccando qui.
