Terminata la prima fase di Analisi, il nostro processo di Consulenza in ambito Risorse Umane procede con l’attività di Ricerca.

Svolgere attività di Consulenza nel nostro settore significa saper creare processi di Recruiting su misura del cliente, della sua mission e vision.
Siamo in grado di seguire iter di Selezione altamente personalizzati per venire incontro alle aziende che chiedono il nostro supporto, attivando i servizi che meglio sanno rispondere alle loro esigenze e necessità.

Il provvedimento, approvato il 30 Dicembre 2021, contiene importanti novità in tema di lavoro e politiche sociali: nuove aliquote Irpef, agevolazioni contributive, riforma degli ammortizzatori sociali, gestione delle crisi aziendali, riforma della sicurezza sui luoghi di lavoro, interventi per giovani e donne, contrasto alla delocalizzazione.

Per completare il quadro degli operatori attivi nel settore dell’intermediazione tra domanda e offerta di lavoro, segnaliamo che esistono soggetti che, non possedendo i requisiti previsti dal testo di legge, svolgono questa attività in modo abusivo e illegale. E’ fondamentale, infatti, che tutti gli operatori siano autorizzati dal Ministero del Lavoro e iscritti all’Albo Informatico. …

Chi sono gli operatori di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro?

Nel nostro precedente articolo vi abbiamo illustrato il quadro generale degli operatori autorizzati dal Ministero del Lavoro ad operare nell’ambito della Ricerca e Selezione del personale. Oggi intendiamo entrare maggiormente nel dettaglio per permettervi di avere più chiare le peculiarità e le differenze delle diverse realtà che operano nel nostro settore.

Il mondo della Ricerca e Selezione è ormai molto variegato e, per chi non è del settore, spesso è difficile individuare la giusta realtà a cui rivolgersi in base alle proprie esigenze di Recruiting.